🎮 Play SKMS 가이드

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Play SKMS 개요

💡 활동 목적

오전 SKMS 워크샵에서 학습한 이론을 게임을 통해 직접 체험하며 패기 있는 구성원(VWBE)의 5가지 모습을 자연스럽게 발현시키는 시간입니다. 멘토는 관찰자 역할로 신입구성원들의 VWBE한 모습을 발견하고 격려해주세요.

🎪 멘토의 핵심 역할

관찰과 격려가 핵심입니다. 게임 진행은 전문 업체에서 담당하므로, 멘토는 신입구성원들이 보여주는 VWBE 행동들을 세심하게 관찰하고 기록해주세요. 이후 Reflection 시간에 구체적인 사례로 피드백해주시면 됩니다.

⏰

하루 일정

4시간

SKMS 워크샵

SKMS FT 주도, 멘토는 출결 확인

3시간

SKMS 게임

게임 업체 주도, 멘토는 행동 관찰

10분

게임 Reflection

멘토 주도, 관찰 내용 피드백

50분

실천 다짐 공유

조별 발표, 멘토 Q&A 지원

👁️

VWBE 행동 관찰 가이드

🔍 패기 있는 구성원(VWBE)의 5가지 모습 관찰

스스로 동기부여하여 문제제기: 주도적 참여, 현상에 대한 의문 제기
높은 목표에 도전: 어려운 과제 도전, 포기하지 않는 의지
기존의 틀을 깨는 과감한 실행: 창의적 접근, 혁신적 문제 해결
필요한 역량 개발: 새로운 지식 습득, 지속적 자기계발
구성원과 적극적 소통: 팀원과 의견 교환, 건설적 피드백

📝 게임 중 관찰 팁 & 기록 방법

🎯 구체적 상황

"언제, 어떤 상황에서" 행동했는지 기록

👤 개별 행동

"누가, 무엇을" 했는지 이름과 함께 메모

💡 창의적 순간

기발한 아이디어나 독특한 접근법 포착

🤝 협업 모습

팀워크, 리더십, 도움 주고받는 장면

⚡ 결정적 순간

어려운 상황에서 보여준 도전정신

🎯 관찰 기록 팁

                    구체적인 상황과 행동을 메모해두세요. 예: "○○님이 팀이 어려울 때 먼저 나서서 
                    아이디어를 제시했습니다"처럼 구체적으로 기록하면 Reflection 시간에 
                    더 의미 있는 피드백을 줄 수 있습니다.
                

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게임 Reflection 진행 가이드

🗣️ Reflection 진행 순서

1 조별 토의 안내 (5분)

"오전 워크샵과 오후 게임을 통해 SKMS에 대해 자세히 알아보았는데요. 다양한 'SKMS 실천 방법' 중 중요하다고 생각하는 3가지 Action을 작성해주세요."

2 VWBE 행동 피드백 (10분)

멘토님이 관찰하신 신입구성원들의 VWBE한 모습들을 구체적으로 공유해주세요. "○○님의 △△한 행동이 정말 인상적이었습니다" 형태로 개별 피드백 제공.

3 Inside Talk 연결 (15분)

1일차 Inside Talk 결과물 중 '일잘러'의 모습과 '내가 SK에서 하고 싶은 일' 결과물을 Remind하며 오늘 경험과 연결해주세요.

4 실천 계획 작성 가이드 (20분)

Career 목표, 내가 정의한 SKMS 실천, 시점별 실천 목표 및 Action Plan 작성을 도와주세요. 멘토님의 사례나 작성 예시를 통해 구성원들이 감을 잡을 수 있게 해주세요.

⚡ 핵심 메시지

"오늘 게임에서 여러분이 보여준 VWBE 행동들이 바로 SK에서 추구하는 모습입니다. 이제 이것을 실제 업무에서도 실천해보시기 바랍니다."

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실천 다짐 작성 가이드

📝 작성 예시 제공

                    Career 목표: "3년 내 AI 분야 전문가가 되어 회사 디지털 전환에 기여"

                    내가 정의한 SKMS 실천: "동료와의 협업에서 항상 상대방을 먼저 배려하며 소통"

                    단기 실천 계획: "매일 한 명 이상의 동료에게 도움 제공"

                    중기 실천 계획: "팀 프로젝트에서 솔선수범하여 성과 창출"

                    장기 실천 계획: "후배들에게 SKMS 가치를 전파하는 멘토 역할"

🎯 멘토 가이드 포인트

• '내가 정의한 SKMS 실천'과 '목표' 그리고 '실천 계획'이 내용적으로 연결되도록 가이드
• 너무 추상적이지 않고 구체적으로 실행 가능한 계획이 되도록 조언
• 개인의 강점과 관심사를 반영한 맞춤형 계획 수립 지원
• 완벽하지 않아도 되니 진정성 있게 작성하도록 격려