💬 1:1 면담 가이드

• 편안한 분위기 조성: "긴장하지 마세요, 편하게 얘기해도 돼요"
• 구체적 질문: "어떤 부분이 어려우셨나요?" 등 Yes/No 질문 피하기
• 공통 관심사 찾기: 취미, 관심사 등으로 대화의 실마리 만들기
• 충분한 시간 주기: 답변을 재촉하지 않고 기다려주기
• 작은 것부터 시작: "오늘 아침은 어떠셨어요?" 같은 쉬운 질문부터

• 일단 충분히 경청하기: 충분히 듣고 공감 표현 "그런 부분이 힘드셨군요"
• 구체적 원인 탐색: "어떤 점이 가장 어려우셨나요?" 구체적 원인 파악
• 건설적 방향 전환: "그럼 어떻게 하면 더 좋을까요?" 해결책 모색
• 긍정적 측면 발견: 좋았던 부분이나 성과 인정해주기
• 감정 인정: "그렇게 느끼실 만해요" 등으로 감정 자체는 수용

• 공감과 지지: "많이 힘드셨겠어요" 감정을 인정하고 지지
• 전문가 연계: 필요시 상담센터나 EAP 프로그램 안내
• 멘토 역할의 경계 설정: 멘토로서 도울 수 있는 범위 명확히 하기
• 비밀 보장: 개인적 고민은 절대 타인에게 공유하지 않기
• 지속적 관심: "언제든 이야기하고 싶으면 말씀해주세요"

• 충분한 경험의 중요성: "아직 충분히 경험해보지 않았으니 시간을 두고 판단해보세요"
• 강점 발견 도움: "어떤 일을 할 때 가장 즐거우셨나요?" 강점 탐색
• 현실적 조언 제공: 다양한 경험의 중요성과 성장 기회로 인식
• 롤모델 사례 공유: 비슷한 고민을 겪었던 선배 사례 제시
• 단계적 접근: "우선 1년 정도 경험해보고 재평가해보는 건 어떨까요?"